Bono de Lealtad
El Funcionamiento de toda empresa resulta de la colaboración de las personas que laboran en ésta. Sin embargo, hay empleados a cargo de las funciones principales que contribuyen sustancialmente en las utilidades del negocio.
El contar con un seguro de Bono de Lealtad garantiza a su empresa Estabilidad Económica, ayudando a solventar económicamente las consecuencias que genera la pérdida de un empleado o socio y asegurar el capital necesario para sustituirlo. Hablamos de un empleado o socio INDISPENSABLE que con sus contribuciones hace posible la supervivencia a largo plazo y la rentabilidad de la empresa.
Usualmente se trata de los socios de la empresa o personas con puestos importantes en la toma de decisiones de la misma. Estas son algunas de las características de aquellos empleados que pueden ser considerados para recibir este bono:
- Son direccionalmente responsables de funciones claves del negocio
- Con gran experiencia, fruto de tiempo y esfuerzo
- Amplias relaciones comerciales
- Individuos cuya iniciativa impulsan el desarrollo de su empresa
- Personas con gran capacidad administrativa y amplia visión de negocio
- Expertos conocedores de su ramo o área
- Personas cuya muerte o incapacidad tendrá un impacto financiero en la empresa
Pero, ¿qué consecuencias traería la perdida de este tipo de empleados?
- Crea desorganización en el área afectada
- Reducción de ventas
- Frena proyectos y planes de negocio
- Genera diferencias en la administración y la toma de decisiones
- Inversión por la búsqueda y capacitación del sustituto
- Tiempo de adaptación del sustituto
- Pérdida de clientes o disminución de créditos
- Exigibilidad del pago a acreedores y proveedores
El Seguro de Bono de Lealtad está regulado tanto en la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), como en su Reglamento (RLISR), bajo el concepto de “Primas de Seguros de Técnicos o Dirigentes”. Contar con un seguro de Bono de Lealtad ofrece importantes ventajas para proteger a tu Empresa:
Deducibilidad del 100% de la prima.
Como beneficio Inmediato la Empresa contará con mayor disponibilidad de dinero para invertir. Mientras que a largo plazo un ahorro en impuestos hasta por un plazo de 20 años.
Diferentes opciones.
Tú eliges el plan, plazo y tipo de moneda en que deseas contratar.
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